Direct Search

Fachspezialisten oder Führungskräfte bewerben sich in der Regel nicht aktiv auf Stellenanzeigen, sondern wollen häufig von einer neutralen Person angesprochen und durch ein attraktives Angebot zu einem Stellenwechsel motiviert werden. Wir erreichen diese Kandidatengruppe mittels Direct Search. Kandidaten werden von uns identifiziert, diskret angesprochen und gezielt abgeworben.

Unsere Leistungen im Direct Search:

1. Erarbeitung eines Anforderungsprofils im persönlichen Gespräch mit Fach- und Personalbereich des Auftraggebers.

2. Suche und Identifikation passender Kandidaten durch diskrete telefonische Direktansprache, passgenaue Onlineansprache oder Net-Hunting in Social Media und Fachforen.

3. Führung kompetenzbasierter Interviews, über unsere Eindrücke aus diesen Gesprächen erhalten Sie einen vertraulichen Bericht. Dieser beinhaltet neben einer fachlichen Einschätzung auch eine Beurteilung von Soft Skills wie beispielsweise Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenz oder Planungskompetenz.

4. Vorstellung der am besten geeigneten Kandidaten in Ihrem Unternehmen. Neben der Organisation der Termine nehmen wir in der Regel auch an den Vorstellungsgesprächen teil, um Ihnen aus unserer neutralen Sicht ein weiteres Feedback zum Kandidaten und zum Gesprächsverlauf geben zu können.

5. Beratung bei Ihrer Auswahlentscheidung sowie ein engagiertes Motivations- und Entscheidungsmanagement des Kandidaten, den wir zu einer für Sie und ihn stabilen Vertragsentscheidung führen.